Sở Y tế Bình Định tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7, khóa XII của Đảng
Ngày 28/7/2018, Đảng ủy Sở Y tế tỉnh đã tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7, khóa XII của Đảng với sự tham gia của toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động có liên quan trực thuộc Sở Y tế.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe đồng chí Nguyễn Hữu Lộc – Phó Bí thư Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh truyền tải những điểm mới trong 03 nghị quyết: Nghị quyết số 26-NQ/TW “về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”. Theo đó, Nghị quyết nêu rõ 08 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu trong công tác cán bộ, gồm: Nâng cao nhận thức, tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược ngang tầm nhiệm vụ; kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ; chống chạy chức, chạy quyền; phát huy vai trò của nhân dân tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ; nâng cao chất lượng công tác tham mưu, coi trọng tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận về công tác tổ chức, cán bộ; một số nội dung cơ bản về công tác nhân sự đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội Đảng toàn quốc. Để thực hiện 08 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu trong công tác cán bộ, Nghị quyết yêu cầu tập trung vào hai trọng tâm và năm đột phá. Hai trọng tâm là: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện, đồng bộ, hiệu quả công tác cán bộ; chuẩn hoá, siết chặt kỷ luật, kỷ cương đi đôi với tạo môi trường, điều kiện để thúc đẩy đổi mới, sáng tạo phục vụ phát triển và có cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược và bí thư cấp uỷ, người đứng đầu các cấp đi đôi với phân cấp, phân quyền nhằm phát huy tính chủ động, sáng tạo, đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát chặt chẽ quyền lực. Năm đột phá là: Đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, bằng sản phẩm, thông qua khảo sát, công khai kết quả và so sánh với chức danh tương đương; kiểm soát chặt chẽ quyền lực, sàng lọc kỹ càng, thay thế kịp thời; chấm dứt tình trạng chạy chức, chạy quyền; thực hiện nhất quán chủ trương bố trí Bí thư cấp uỷ cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương ở những nơi đủ điều kiện; cải cách chính sách tiền lương và nhà ở để tạo động lực cho cán bộ phấn đấu, toàn tâm, toàn ý với công việc; có cơ chế, chính sách để tạo cạnh tranh bình đẳng, lành mạnh và thu hút, trọng dụng nhân tài; hoàn thiện cơ chế để cán bộ, đảng viên thật sự gắn bó mật thiết với nhân dân và phát huy vai trò của nhân dân tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ.
Đối với Nghị quyết số 27-NQ/TW “về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp”. Nghị quyết nêu rõ 07 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu để thực hiện ghế massage. Một là, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy, phương pháp, cách làm, tạo sự đồng thuận cao ở các cấp, các ngành, các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, người hưởng lương và toàn xã hội trong việc thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chính sách tiền lương. Hai là, khẩn trương xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi đây là giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương; Ba là, xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới. Bốn là, quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương. Năm là, triển khai thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết Trung ương 6 khoá XII và các đề án đổi mới, cải cách trong các ngành, lĩnh vực có liên quan là công việc rất quan trọng để cải cách chính sách tiền lương một cách đồng bộ. Sáu là, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Bảy là, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng; phát huy vai trò của nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị -xã hội.
Nghị quyết số 28-NQ/TW “về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội”. Đây là một trong những quyết sách quan trọng của Đảng, đề cập đến những vấn đề lớn, vừa cơ bản vừa cấp bách và là sự cụ thể hóa các nhiệm vụ trọng tâm mà Nghị quyết Đại hội XII của Đảng đã đề ra. Quan điểm chỉ đạo và mục tiêu, nội dung cải cách, trong đó lưu ý những điểm mới của Nghị quyết 28 như: Thêm 04 đối tượng bắt buộc tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH); giảm ½ số năm đóng BHXH để được hưởng hưu trí; thiết kế gói BHXH ngắn hạn cho người lao động; người lao động được nghỉ hưu trước 5 tuổi so với tuổi quy định; sửa đổi quy định về mức đóng, căn cứ đóng BHXH; trả lương hưu không phụ thuộc vào tiền lương; đầu tư trái phiếu chính phủ vào Quỹ BHXH; sửa cách tính lương hưu; hạn chế tình trạng hưởng BHXH một lần; đơn giản hơn về thủ tục đóng BHXH…
Sau hội nghị này, cán bộ, đảng viên sẽ viết bài thu hoạch cá nhân theo quy định./.
Đối với Nghị quyết số 27-NQ/TW “về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp”. Nghị quyết nêu rõ 07 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu để thực hiện ghế massage. Một là, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy, phương pháp, cách làm, tạo sự đồng thuận cao ở các cấp, các ngành, các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, người hưởng lương và toàn xã hội trong việc thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chính sách tiền lương. Hai là, khẩn trương xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi đây là giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương; Ba là, xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới. Bốn là, quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương. Năm là, triển khai thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết Trung ương 6 khoá XII và các đề án đổi mới, cải cách trong các ngành, lĩnh vực có liên quan là công việc rất quan trọng để cải cách chính sách tiền lương một cách đồng bộ. Sáu là, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Bảy là, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng; phát huy vai trò của nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị -xã hội.
Nghị quyết số 28-NQ/TW “về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội”. Đây là một trong những quyết sách quan trọng của Đảng, đề cập đến những vấn đề lớn, vừa cơ bản vừa cấp bách và là sự cụ thể hóa các nhiệm vụ trọng tâm mà Nghị quyết Đại hội XII của Đảng đã đề ra. Quan điểm chỉ đạo và mục tiêu, nội dung cải cách, trong đó lưu ý những điểm mới của Nghị quyết 28 như: Thêm 04 đối tượng bắt buộc tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH); giảm ½ số năm đóng BHXH để được hưởng hưu trí; thiết kế gói BHXH ngắn hạn cho người lao động; người lao động được nghỉ hưu trước 5 tuổi so với tuổi quy định; sửa đổi quy định về mức đóng, căn cứ đóng BHXH; trả lương hưu không phụ thuộc vào tiền lương; đầu tư trái phiếu chính phủ vào Quỹ BHXH; sửa cách tính lương hưu; hạn chế tình trạng hưởng BHXH một lần; đơn giản hơn về thủ tục đóng BHXH…
Quang cảnh buổi Hội nghị
Tác giả bài viết: Thu Phương
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Danh mục
Thăm dò ý kiến
Thống kê truy cập
- Đang truy cập244
- Máy chủ tìm kiếm1
- Khách viếng thăm243
- Hôm nay6,250
- Tháng hiện tại510,962
- Tổng lượt truy cập53,421,905
Liên kết Web