Công đoàn ngành Y tế Bình Định sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2018 – 2023
Thực hiện Chương trình công tác năm 2020, vừa qua Công đoàn ngành Y tế Bình Địnhn đã sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2020 và Sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2018 – 2023; tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa đất nước; Chỉ thị 03/CT-TLĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ (2010 - 2020) và “Gia đình CNVCLĐ thành đạt” cấp ngành năm 2019.
Tính đến nay, mạng lưới y tế toàn tỉnh tiếp tục được kiện toàn và phát triển, năng lực và hiệu quả hoạt động ngày càng nâng cao trên các lĩnh vực công tác của ngành. Công tác giáo dục, rèn luyện y đức cho cán bộ y tế luôn được ngành chú trọng và duy trì. Công tác nghiên cứu, ứng dụng các thành tựu khoa học kỹ thuật tiếp tục phát triển; triển khai mạnh mẽ việc ứng dụng công nghệ thông tin, đẩy mạnh cải cách, đơn giản thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân. Các phong trào thi đua gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được triển khai thường xuyên, sâu rộng với nhiều nội dung, hình thức phong phú, thiết thực đã tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động của cán bộ công chức viên chức lao động (CBCCVCLĐ). Tính đến tháng 6/2020, Công đoàn ngành quản lý trực tiếp 25 CĐCS với 6.585 CBCCVCLĐ (nữ: 4.573 người); trong đó đoàn viên công đoàn là 6.453 người (nữ 4.385 người). Đội ngũ CBCCVCLĐ thường xuyên được đào tạo nâng cao về trình độ lý luận chính trị và nghiệp vụ chuyên môn, tích cực nghiên cứu khoa học; ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong làm việc mỗi ngày một tốt hơn, những tiêu cực trong Ngành ngày một giảm đi. Trình độ chuyên môn CBCCVCLĐ được ngành quan tâm đào tạo để theo kịp với sự phát triển của khoa học và công nghệ tiên tiến. CBCCVCLĐ có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên chiếm tỷ lệ trên 85%, trong đó CBCCVCLĐ có trình độ chuyên môn sau đại học chiếm tỷ lệ trên 9%. CBCCVCLĐ ngành Y tế thực hiện tốt các chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước và quy định của ngành. Đoàn kết tương thân tương ái giúp đỡ lẫn nhau về mọi mặt nhất là lúc hoạn nạn, khó khăn. Hầu hết CBCCVCLĐ có lòng yêu ngành, yêu nghề, tích cực trong công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước và các hoạt động công đoàn.
Trong nửa nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn ngành Y tế Bình Định triển khai thực hiện các nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2018 - 2023 trong bối cảnh đất nước ta có nhiều ngày kỷ niệm, nhiều sự kiện chính trị, kinh tế, xã hội diễn ra đã mở ra nhiều cơ hội cũng như thách thức đối với phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn; tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cả nước nói chung và trong CBCCVCLĐ ngành Y tế nói riêng. Thêm vào đó, từ đầu năm 2020 đến nay, tình hình dịch bệnh diễn biến ngày càng phức tạp, nhu cầu chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của Nhân dân ngày càng cao, đòi hỏi đội ngũ CBCCVCLĐ nỗ lực phấn đấu nhiều hơn và phục vụ ngày càng tốt hơn công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân tỉnh nhà. Công đoàn ngành đã thực hiện công tác tham gia quản lý; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Vận động đoàn viên phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện lao động; xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc. không để xảy ra tai nạn lao động nặng, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật và cháy nổ ở các cơ quan, đơn vị. Các công đoàn cơ sở triển khai phối hợp xây dựng, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở thông qua việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 100% đơn vị tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức theo đúng quy trình, thời gian và nội dung quy định. Hàng năm, Ban Chấp hành các CĐCS đã phối hợp với Lãnh đạo đơn vị tự kiểm tra, đánh giá các nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ; bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBVCLĐ, khám phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp cho người lao động có nguy cơ mắc bệnh; 100% cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và y tế dự phòng tiếp tục triển khai thực hiện cơ sở y tế “Xanh - Sạch - Đẹp”; Thực hiện Chỉ thị số 08/CT-BYT ngày 29/7/2019 của Bộ Y tế về giảm thiểu chất thải nhựa trong ngành Y tế, CĐCS đã phối hợp với chuyên môn tổ chức ký cam kết thực hiện giảm thiểu chất thải nhựa và đã từng bước thực hiện việc hạn chế tối đa sử dụng sản phẩm nhựa dùng một lần và xả thải rác thải nhựa. Công đoàn các cấp thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBCCVCLĐ phản ảnh, đề xuất với Đảng và kiến nghị với chính quyền các cấp trong các hội nghị tại đơn vị và Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh và các sở, ngành để kịp thời giải đáp, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc cho CBCCVCLĐ; kịp thời nắm bắt những vấn đề mà dư luận xã hội và đoàn viên, người lao động quan tâm; phát huy vai trò giám sát, phản biện và góp ý của đoàn thể chính trị - xã hội, quyền làm chủ của người lao động. Công đoàn ngành đã hỗ trợ cho 534 lượt CCVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo nhân dịp tết Nguyên đán và Tháng Công nhân hàng năm với tổng số tiền là 321,6 triệu đồng. Bên cạnh đó thường xuyên quan tâm, thăm hỏi đoàn viên, người lao động những khi ốm đau, hoạn nạn, gia đình có hoàn cảnh khó khăn và phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức tham quan du lịch trong và ngoài tỉnh cho CBCCVCLĐ nhân các ngày 8/3, 30/4, 2/9. Công tác xã hội, nhân đạo, từ thiện thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, “Lá lành đùm lá rách” phát huy truyền thống tương thân, tương ái tốt đẹp của dân tộc Việt Nam được toàn thể CBCCVCLĐ trong ngành tích cực tham gia: phụng dưỡng 13 Bà Mẹ Việt Nam anh hùng; đóng góp ủng hộ Chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương, biển đảo” với số tiền trên 30 triệu đồng, Quỹ Mái ấm Công đoàn Bình Định năm 2018, 2019 với số tiền là: 237,11 triệu đồng và đóng góp các quỹ khác do tỉnh và địa phương vận động với tổng số tiền 2,86 tỷ đồng. Công tác tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật cho CBCCVCLĐ được công đoàn và chính quyền quan tâm, tiến hành thường xuyên, sâu rộng với nhiều hình thức phong phú, phù hợp với điều kiện công tác của mỗi cơ quan, đơn vị. Tập trung tuyên truyền các nội dung vào các vấn đề có liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của CBCCVCLĐ như nâng cao ý thức cảnh giác, chủ động phòng ngừa, tích cực tham gia tố giác tội phạm, “nói không với ma túy”, “tránh xa tệ nạn xã hội”, không để các đối tượng xấu lôi kéo, kích động tham gia các hoạt động vi phạm pháp luật, thực hiện phòng, chống dịch bệnh sốt xuất huyết; dịch bệnh COVID-19, phòng, chống thiên tai; chấp hành pháp luật khi tham gia giao thông. Công đoàn các cấp làm tốt việc tuyên truyền ý nghĩa, tầm quan trọng của Tháng Công nhân. Hàng năm, Công đoàn ngành đã tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân” với các chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên” bằng nhiều hình thức sáng tạo, thu hút đông đảo CBCCVCLĐ. Các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, chào mừng Đại hội Công đoàn Bình Định, Công đoàn Y tế Việt Nam lần thứ XIII, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII...
Trong nửa nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn ngành Y tế Bình Định triển khai thực hiện các nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2018 - 2023 trong bối cảnh đất nước ta có nhiều ngày kỷ niệm, nhiều sự kiện chính trị, kinh tế, xã hội diễn ra đã mở ra nhiều cơ hội cũng như thách thức đối với phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn; tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cả nước nói chung và trong CBCCVCLĐ ngành Y tế nói riêng. Thêm vào đó, từ đầu năm 2020 đến nay, tình hình dịch bệnh diễn biến ngày càng phức tạp, nhu cầu chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của Nhân dân ngày càng cao, đòi hỏi đội ngũ CBCCVCLĐ nỗ lực phấn đấu nhiều hơn và phục vụ ngày càng tốt hơn công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân tỉnh nhà. Công đoàn ngành đã thực hiện công tác tham gia quản lý; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Vận động đoàn viên phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện lao động; xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc. không để xảy ra tai nạn lao động nặng, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật và cháy nổ ở các cơ quan, đơn vị. Các công đoàn cơ sở triển khai phối hợp xây dựng, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở thông qua việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 100% đơn vị tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức theo đúng quy trình, thời gian và nội dung quy định. Hàng năm, Ban Chấp hành các CĐCS đã phối hợp với Lãnh đạo đơn vị tự kiểm tra, đánh giá các nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ; bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBVCLĐ, khám phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp cho người lao động có nguy cơ mắc bệnh; 100% cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và y tế dự phòng tiếp tục triển khai thực hiện cơ sở y tế “Xanh - Sạch - Đẹp”; Thực hiện Chỉ thị số 08/CT-BYT ngày 29/7/2019 của Bộ Y tế về giảm thiểu chất thải nhựa trong ngành Y tế, CĐCS đã phối hợp với chuyên môn tổ chức ký cam kết thực hiện giảm thiểu chất thải nhựa và đã từng bước thực hiện việc hạn chế tối đa sử dụng sản phẩm nhựa dùng một lần và xả thải rác thải nhựa. Công đoàn các cấp thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBCCVCLĐ phản ảnh, đề xuất với Đảng và kiến nghị với chính quyền các cấp trong các hội nghị tại đơn vị và Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh và các sở, ngành để kịp thời giải đáp, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc cho CBCCVCLĐ; kịp thời nắm bắt những vấn đề mà dư luận xã hội và đoàn viên, người lao động quan tâm; phát huy vai trò giám sát, phản biện và góp ý của đoàn thể chính trị - xã hội, quyền làm chủ của người lao động. Công đoàn ngành đã hỗ trợ cho 534 lượt CCVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo nhân dịp tết Nguyên đán và Tháng Công nhân hàng năm với tổng số tiền là 321,6 triệu đồng. Bên cạnh đó thường xuyên quan tâm, thăm hỏi đoàn viên, người lao động những khi ốm đau, hoạn nạn, gia đình có hoàn cảnh khó khăn và phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức tham quan du lịch trong và ngoài tỉnh cho CBCCVCLĐ nhân các ngày 8/3, 30/4, 2/9. Công tác xã hội, nhân đạo, từ thiện thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, “Lá lành đùm lá rách” phát huy truyền thống tương thân, tương ái tốt đẹp của dân tộc Việt Nam được toàn thể CBCCVCLĐ trong ngành tích cực tham gia: phụng dưỡng 13 Bà Mẹ Việt Nam anh hùng; đóng góp ủng hộ Chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương, biển đảo” với số tiền trên 30 triệu đồng, Quỹ Mái ấm Công đoàn Bình Định năm 2018, 2019 với số tiền là: 237,11 triệu đồng và đóng góp các quỹ khác do tỉnh và địa phương vận động với tổng số tiền 2,86 tỷ đồng. Công tác tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật cho CBCCVCLĐ được công đoàn và chính quyền quan tâm, tiến hành thường xuyên, sâu rộng với nhiều hình thức phong phú, phù hợp với điều kiện công tác của mỗi cơ quan, đơn vị. Tập trung tuyên truyền các nội dung vào các vấn đề có liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của CBCCVCLĐ như nâng cao ý thức cảnh giác, chủ động phòng ngừa, tích cực tham gia tố giác tội phạm, “nói không với ma túy”, “tránh xa tệ nạn xã hội”, không để các đối tượng xấu lôi kéo, kích động tham gia các hoạt động vi phạm pháp luật, thực hiện phòng, chống dịch bệnh sốt xuất huyết; dịch bệnh COVID-19, phòng, chống thiên tai; chấp hành pháp luật khi tham gia giao thông. Công đoàn các cấp làm tốt việc tuyên truyền ý nghĩa, tầm quan trọng của Tháng Công nhân. Hàng năm, Công đoàn ngành đã tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân” với các chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên” bằng nhiều hình thức sáng tạo, thu hút đông đảo CBCCVCLĐ. Các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, chào mừng Đại hội Công đoàn Bình Định, Công đoàn Y tế Việt Nam lần thứ XIII, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII...
Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ gắn phong trào thi đua yêu nước với đẩy mạnh thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Nâng cao y đức”, “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”; “Xây dựng cơ sở y tế Xanh- Sạch - Đẹp”; “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Đổi mới và sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn” “Gia đình CNVCLĐ thành đạt”, “Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa”… góp phần thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ chính trị của Ngành. CBCCVC trong ngành tích cực hưởng ứng phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo. Đã có trên 200 đề tài nghiên cứu khoa học từ cấp cơ sở đến cấp tỉnh, sáng kiến kinh nghiệm, cải tiến kỹ thuật đã được CBCCVC đăng ký thực hiện và đã được ứng dụng hiệu quả vào công tác khám chữa bệnh, quản lý cơ quan, đơn vị. Kết quả, đã có 7 tác giả được tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2018, 2019. Năm 2020, Công đoàn ngành đang trình đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 8 đề tài. CBCCVC ngành Y tế tích cực hưởng ứng tham gia Hội thi Sáng tạo khoa học kỹ thuật tỉnh lần thứ XI, năm 2018 - 2019 và đạt được 7 giải thưởng, trong đó 1 giải nhất, 1 giải nhì, 1 giải ba và 5 giải khuyến khích.
Sinh động và thiết thực, đó là Phong trào thi đua rèn luyện nâng cao Y đức, ngành Y tế tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Thông tư 07/2014/TT-BYT và Quyết định số 2151/QĐ-BYT ngày 04/6/2015 của Bộ Y tế; Thực hiện Kế hoạch số 939/KH-BYT ngày 10/9/2018 của Bộ Y tế về việc tổ chức Hội thi Tuyên truyền “Cán bộ ngành Y tế đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh”, Công đoàn ngành đã phối hợp với Sở Y tế tổ chức Hội thi cấp cơ sở và cử đại diện tham gia Hội thi cấp khu vực. Đánh giá kết quả thực hiện Chương trình số 295/CTr-CĐYT ngày 01/7/2014 của Công đoàn Y tế Việt Nam về Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử nâng cao đạo đức nghề nghiệp của CBCCVCLĐ ngành Y tế đến năm 2018, đã có 01 tập thể và 02 cá nhân được Công đoàn Y tế Việt Nam, Bộ Y tế biểu dương, khen thưởng. Trong phong trào thi đua xây dựng “Gia đình CNVCLĐ thành đạt”, đã có 41 gia đình được công nhận “Gia đình CNVCLĐ thành đạt” cấp tỉnh, ngành và cơ sở ;100% CĐCS đăng ký thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đã xét công nhận danh hiệu cho hơn 5 ngàn lượt chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 01 tập thể được Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Bình Định biểu dương điển hình tiên tiến trong giai đoạn 2015 - 2020; 01 tập thể và 01 nữ CBVC được Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương; 01 Ban Nữ công CĐCS được Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen; Công đoàn ngành biểu dương, khen thưởng 6 tập thể, 100 cá nhân nữ về thành tích xuất sắc trong công tác triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ giai đoạn 2010 – 2020, trao tặng biểu trưng cho đại diện 05 đạt “Gia đình CNVCLĐ thành đạt” nhân dịp hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ.
Sinh động và thiết thực, đó là Phong trào thi đua rèn luyện nâng cao Y đức, ngành Y tế tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Thông tư 07/2014/TT-BYT và Quyết định số 2151/QĐ-BYT ngày 04/6/2015 của Bộ Y tế; Thực hiện Kế hoạch số 939/KH-BYT ngày 10/9/2018 của Bộ Y tế về việc tổ chức Hội thi Tuyên truyền “Cán bộ ngành Y tế đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh”, Công đoàn ngành đã phối hợp với Sở Y tế tổ chức Hội thi cấp cơ sở và cử đại diện tham gia Hội thi cấp khu vực. Đánh giá kết quả thực hiện Chương trình số 295/CTr-CĐYT ngày 01/7/2014 của Công đoàn Y tế Việt Nam về Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử nâng cao đạo đức nghề nghiệp của CBCCVCLĐ ngành Y tế đến năm 2018, đã có 01 tập thể và 02 cá nhân được Công đoàn Y tế Việt Nam, Bộ Y tế biểu dương, khen thưởng. Trong phong trào thi đua xây dựng “Gia đình CNVCLĐ thành đạt”, đã có 41 gia đình được công nhận “Gia đình CNVCLĐ thành đạt” cấp tỉnh, ngành và cơ sở ;100% CĐCS đăng ký thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đã xét công nhận danh hiệu cho hơn 5 ngàn lượt chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 01 tập thể được Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Bình Định biểu dương điển hình tiên tiến trong giai đoạn 2015 - 2020; 01 tập thể và 01 nữ CBVC được Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương; 01 Ban Nữ công CĐCS được Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen; Công đoàn ngành biểu dương, khen thưởng 6 tập thể, 100 cá nhân nữ về thành tích xuất sắc trong công tác triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ giai đoạn 2010 – 2020, trao tặng biểu trưng cho đại diện 05 đạt “Gia đình CNVCLĐ thành đạt” nhân dịp hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ.
Đồng thời trong hơn 2 năm qua, Công đoàn ngành đã khen thưởng cho 233 tập thể, 1.275 lượt cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác công đoàn hàng năm; và nhiều tập thể, cá nhân được khen thưởng đột xuất và thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tuyên dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2015 - 2020 qua các cuộc thi, hội thi, chuyên đề do các cấp công đoàn tổ chức...
Với tinh thần đó, trong nửa nhiệm kỳ còn lại, Công đoàn ngành đã đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp. Đó là, phấn đấu 100% CBCCVCLĐ được học tập, quán triệt các nghị quyết của Đảng, công đoàn cấp trên và được tuyên truyền, phổ biến chính sách, chế độ của Nhà nước có liên quan đến quyền và nghĩa vụ người lao động. Hàng năm, 100% CĐCS phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động đảm bảo nội dung, quy trình và thời gian quy định. 100% đơn vị sự nghiệp ngoài công lập tổ chức đối thoại và ký kết thoả ước lao động tập thể (thoả ước có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật). Phấn đấu 90% trở lên CĐCS thực hiện tốt trách nhiệm về hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên và người lao động. Kiện toàn hoạt động của tổ tư vấn, phụ trách tư vấn pháp luật Công đoàn ngành và CĐCS. Phấn đấu 100% đơn vị khối điều trị thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên và triển khai thực hiện tốt phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; Công đoàn các cấp chủ động phối hợp kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động. Vận động CBCCVCLĐ đóng góp xây dựng Quỹ Mái ấm Công đoàn Bình Định hàng năm đạt 100%; làm tốt công tác xã hội, hiến máu nhân đạo; triển khai thực hiện công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn kịp thời. Phấn đấu 100% người lao động đủ điều kiện được kết nạp vào tổ chức công đoàn. Hàng năm, Công đoàn ngành và 90% trở lên số CĐCS đủ tiêu chuẩn xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Hàng năm, 100% CĐCS có giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; Phấn đấu 90% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng kỹ năng hoạt động ; tổ chức ít nhất 01 lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn; 100% các CĐCS tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và xây dựng “Gia đình CNVCLĐ thành đạt”.…/.
Tác giả bài viết: Thu Hiền - Khoa TT-GDSK- Trung tâm kiểm soát bệnh tật
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Danh mục
Thăm dò ý kiến
Thống kê truy cập
- Đang truy cập53
- Máy chủ tìm kiếm3
- Khách viếng thăm50
- Hôm nay669
- Tháng hiện tại89,082
- Tổng lượt truy cập52,707,423
Liên kết Web